湖北省職改辦關(guān)于非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的試行辦法
鄂職改辦〔2011〕10號
為充分發(fā)揮非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵各類人才到非公有制單位工作，促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展。特制定本辦法：
一、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快實施人才強省戰(zhàn)略，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，建立多層次、社會化的評價服務(wù)體系，進一步做好非公有制單位人才評價工作，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持。
二、非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員是我省人才隊伍的重要組成部分，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試等方面與公有制單位人員政策上一致。
凡在我省工作1年以上的非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員，不受戶口所在地限制，均可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和報名參加各類專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試(國家有明確規(guī)定的除外)。其在省外合法取得的專業(yè)技術(shù)資格由我省確認后，連續(xù)計算任職時間。
三、畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認定初級專業(yè)技術(shù)任職資格，符合中級專業(yè)技術(shù)任職資格申報條件的，可按規(guī)定程序直接申報。
四、非公有制單位的專業(yè)技術(shù)人員在申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審時，其技術(shù)引進、發(fā)明專利、經(jīng)濟分析報告、項目建設(shè)報告等都可作為申報依據(jù)，各級各類專業(yè)技術(shù)資格評委會在考察其專業(yè)能力和專業(yè)水平時，重點考察其工作實績和社會貢獻，進行分類評審。
地處鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的非公有制單位，其專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，可免試職稱外語。
五、積極吸納專業(yè)水平較高、作風(fēng)正派、辦事公道、社會和業(yè)內(nèi)認可度較高的非公有制單位的專家擔任相關(guān)專業(yè)評委，相關(guān)專業(yè)評委庫中非公有制單位專家要占有一定比例。對于具備條件的非公有制單位，經(jīng)省職改辦審批備案，可組建相應(yīng)，的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。
六、積極支持我省支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的發(fā)展，對我省支柱產(chǎn)業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員較集中的非公企業(yè)，以及民間傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)和新興的創(chuàng)意、動漫產(chǎn)業(yè)中，作出突出貢獻和具備較高專業(yè)水平、技能的專門人才，組織專場評審會。
七、對非公企業(yè)中業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，按照市場認可、業(yè)內(nèi)公認的原則，研究探索非公企業(yè)優(yōu)秀人才考核認定高級經(jīng)濟師等任職資格的相關(guān)辦法。
八、充分尊重用人單位自主權(quán)。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，非公有制單位可根據(jù)崗位需要聘任使用、兌現(xiàn)薪酬。
九、各級人社(職改)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，加強政策宣傳，實行政務(wù)公開，暢通工作渠道，規(guī)范管理，搞好服務(wù)，充分發(fā)揮職稱的評價、導(dǎo)向和激勵作用，為非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員提供多渠道、多方位的便捷服務(wù)。
湖北省職改辦
2011年2月18日
