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湖北省職改辦關(guān)于非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的試行辦法【鄂職改辦〔2011〕10號(hào)】

發(fā)布者:路達(dá)勝    瀏覽次數(shù):508    日期:2011-02-18

湖北省職改辦關(guān)于非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的試行辦法

鄂職改辦〔2011〕10號(hào)

  為充分發(fā)揮非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,鼓勵(lì)各類人才到非公有制單位工作,促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。特制定本辦法:

  一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,切實(shí)解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,拓寬服務(wù)范圍,提高服務(wù)質(zhì)量,建立多層次、社會(huì)化的評(píng)價(jià)服務(wù)體系,進(jìn)一步做好非公有制單位人才評(píng)價(jià)工作,為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支持。

  二、非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員是我省人才隊(duì)伍的重要組成部分,在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試等方面與公有制單位人員政策上一致。

  凡在我省工作1年以上的非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員,不受戶口所在地限制,均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和報(bào)名參加各類專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試(國(guó)家有明確規(guī)定的除外)。其在省外合法取得的專業(yè)技術(shù)資格由我省確認(rèn)后,連續(xù)計(jì)算任職時(shí)間。

  三、畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格,符合中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)條件的,可按規(guī)定程序直接申報(bào)。

  四、非公有制單位的專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí),其技術(shù)引進(jìn)、發(fā)明專利、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、項(xiàng)目建設(shè)報(bào)告等都可作為申報(bào)依據(jù),各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)在考察其專業(yè)能力和專業(yè)水平時(shí),重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jī)和社會(huì)貢獻(xiàn),進(jìn)行分類評(píng)審。

  地處鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的非公有制單位,其專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審,可免試職稱外語(yǔ)。

  五、積極吸納專業(yè)水平較高、作風(fēng)正派、辦事公道、社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高的非公有制單位的專家擔(dān)任相關(guān)專業(yè)評(píng)委,相關(guān)專業(yè)評(píng)委庫(kù)中非公有制單位專家要占有一定比例。對(duì)于具備條件的非公有制單位,經(jīng)省職改辦審批備案,可組建相應(yīng),的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。

  六、積極支持我省支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的發(fā)展,對(duì)我省支柱產(chǎn)業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員較集中的非公企業(yè),以及民間傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)和新興的創(chuàng)意、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)中,作出突出貢獻(xiàn)和具備較高專業(yè)水平、技能的專門(mén)人才,組織專場(chǎng)評(píng)審會(huì)。

  七、對(duì)非公企業(yè)中業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才,按照市場(chǎng)認(rèn)可、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的原則,研究探索非公企業(yè)優(yōu)秀人才考核認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等任職資格的相關(guān)辦法。

  八、充分尊重用人單位自主權(quán)。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員,非公有制單位可根據(jù)崗位需要聘任使用、兌現(xiàn)薪酬。

  九、各級(jí)人社(職改)部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),高度重視非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作,加強(qiáng)政策宣傳,實(shí)行政務(wù)公開(kāi),暢通工作渠道,規(guī)范管理,搞好服務(wù),充分發(fā)揮職稱的評(píng)價(jià)、導(dǎo)向和激勵(lì)作用,為非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員提供多渠道、多方位的便捷服務(wù)。

湖北省職改辦 

2011年2月18日

來(lái)源:湖北省人力資源和社會(huì)保障廳