近日，湖北省人社廳正式批復同意華工科技、長飛光纖、高德紅外等3家企業(yè)承接相關(guān)專業(yè)正高級職稱評審權(quán)。這是深化職稱制度改革以來，我省首次授予企業(yè)正高級職稱評審權(quán)。
近年來，省人社廳認真貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會精神，全面落實中央和省委關(guān)于人才工作的決策部署，持續(xù)深化職稱制度改革。
推進評價主體改革，出臺符合條件的企業(yè)承接職稱評審權(quán)文件，強化企業(yè)在職稱評審中的主體作用。2022年以來授予3家企業(yè)正高級和6家企業(yè)副高級職稱評審權(quán)，進一步滿足企業(yè)選人用人需求。
推進評價方式創(chuàng)新，完善高層次人才職稱評審辦法，暢通湖北實驗室等創(chuàng)新平臺科研人員和各類急需緊缺人才、特殊貢獻人才職稱評審綠色通道。2022年以來開展高級職稱專項評審5場，評定高級職稱102人，讓干得好的人才評得上職稱。
推進評價服務優(yōu)化，改造升級湖北職稱評審管理信息系統(tǒng)，全面推行職稱電子證書，實現(xiàn)職稱申報、審核、評審、發(fā)證等全流程網(wǎng)上辦理。2022年以來累計通過線上申報職稱11萬余人，制發(fā)電子職稱證書近5萬張，進一步減輕了專技人才評審負擔。
下一步，省人社廳將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，按照人社部和省委、省政府部署安排，著力在職稱工作的制度體系、評價標準、評價方式、管理服務上精準發(fā)力，努力營造良好的職稱評審環(huán)境。
